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四川成都市人力资源服务许可和备案；
经营性人力资源服务机构从事人力资源服务业务是否需要取得行政许可？从事哪些业务需要备案？
需要分情况，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，需要取得人力资源服务许可证，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，需要向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，设立许可审批条件什么？
1.有营业执照，有与开展人力资源服务业务相适应的场所，办公设施；
2.有3名以上取得相关人力资源服务职业资格证书的专职工作人员；
3.有健全可行的工作章程和制度；
4.有独立承担民事责任的能力；
5.具备相关法律，法规规定的其他条件；
成都市人力资源公司怎么运营：
1.经营人力资源公司，首先要了解人力资源行业的一些相关规定，这样能够有助于企业合规合法的进行公司经营。
2.经营性人力资源公司，由于人力资源行业的特殊性，属于服务类型的公司，那么在经营的过程中一定要制定属于自己公司的特色业务，这样能够方便公司迅速的去开拓市场。
3.经营性人力资源，要有清晰的组织架构和未来的发展方向，为企业招聘到合适的人才也是非常重要的，一个优秀的团队能够让公司的发展更加的平稳。
4.经营人力资源公司，公司内部要有健全的企业制度，职工要有完整的晋升空间，这样能够有助于企业发展以及员工激励。
成都市人力资源服务许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。