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日常经营成都市人力资源服务许可证核发事项；
注册一家人力资源服务公司在2025年涉及要求；
成都市如何申请人力资源许可证，人力资源部门职责权限有哪些：
1.制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2.制定，修订公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化，规范话，科学化的人力资源管理体系。
3.根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定，修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
4.在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门，岗位职责及岗位任职资格，编制，修改和完善部门，岗位职责说明书，合理评价岗位价值。
5.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备，招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6.组织建立绩效管理体系，制定相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督。
什么是劳务派遣，申请劳务派遣经营许可证：
劳务派遣又称人力派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁，雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
成都市人力资源服务许可证申请，劳务派遣许可证审批范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。