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劳务派遣经营许可证是指什么四川成都市的设立依据；
什么是劳务派遣经营许可证；
2025年设立劳务派遣经营单位登记标准；
从事经营劳务派遣业务的审批程序要求；
劳务派遣经营许可证是由劳动行政部门办法的，允许特定单位经营劳务派遣业务的法律凭证，以下是关于劳务派遣经营许可证的详细介绍：
劳务派遣许可证的定义：
劳务派遣经营许可证是指经营性人力资源服务机构在满足特定条件后，向劳动行政部门申请并获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书，它是企业从事劳务派遣活动的核发资质。
劳务派遣许可证的作用：
1.合法性证明：企业只有获得该许可证，才能合法开展劳务派遣业务，否则属于违规经营。
2.规范市场：通过严格的审批和监管，防止违法劳务派遣行为，保障劳动者的合法权益。
3.明确责任：许可证明确了劳务派遣单位，用工单位和劳动者之间的权利和义务，减少劳动纠纷。
劳务派遣许可证的条件：
根据《劳务派遣行政许可实施办法》申请经营劳务派遣经营许可证需要满足以下条件：
1.注册资本不得少于200万元；
2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
3.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度。
劳务派遣许可证的程序：
1.受理：许可部门收到申请材料后，材料齐全符合法定形式的，受理申请，不齐全或不符合的，当场或5个工作日内一次性告知需补正的内容。
2.审查：许可部门对申请材料进行审查。
3.决定：自受理之日起20个工作日内作出是否准予许可的决定，必要时延长10个工作日。
4.发证：符合条件的，准予许可颁发劳务派遣业务许可证，不符合条件的，作出不予许可的书面决定。
成都市劳务派遣经营许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。