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计划从事劳务派遣业务成都市需要获取经营许可证；
在什么情况下需要办理劳务派遣经营许可证适用范围：
2025年四川成都市各区劳务派遣经营单位设立：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，以下情况需要办理劳务派遣经营许可证：
1.从事劳务派遣业务的企业：
任何单位或个人如果计划从事劳务派遣业务，必须依法取得《劳务派遣经营许可证》具体业务包括：
（1）人才派遣：将劳动者派遣到其他用工单位工作。
（2）人才租赁：为用工单位提供临时或长期的劳动力支持。
（3）劳务外包：涉及劳动力派遣的业务（需注意与劳务外包的区别。劳务外包无需许可证的，但劳务派遣需要）。
2.企业注册资本和经营场所的要求：
企业需要满足以下条件才能申请劳务派遣经营许可证：
（1）注册资本：不得少于200万元。
（2）固定经营场所：需有与业务相适应的固定经营场所和设施；
（3）管理制度：需建立符合法律规定的劳务派遣管理制度。
3.新设立或经营范围变更的企业：
（1）新设立企业：在设立时计划从事劳务派遣业务的，需先取得《劳务派遣经营许可证》在办理营业执照。
（2）经营范围变更：已成立的企业如果计划增加劳务派遣业务，需先取得许可证，然后在营业执照的经营范围中增加“劳务派遣”。
4.法律法规的强制性要求：
根据《劳动合同法》第五十七条，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，未取得许可证而从擅自从事劳务派遣业务的，将面临法律责任，包括责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上5倍以下的罚款。
成都市劳务派遣经营许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。