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三大要件适用于劳务派遣用工成都市申请业务经营许可；
经营劳务派遣业务四川成都市申请核发经营许可证流程；
2025年劳务派遣许可证设立经营依据：
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《劳务派遣暂行规定》
什么是劳务派遣：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。
劳务派遣法律关系有别于传统劳动关系，具体可以从以下三个方面把握；
主要要件：
派遣单位和用工单位：
一、劳务派遣关系成立的基本条件：
劳务派遣人员，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，与用工单位之间不是劳动关系，而是劳务关系。
劳务派遣法律关系是在劳动派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方之间的三个双边法律关系，即劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法定劳动合同关系，被派遣单位和被派遣劳动者之间的用工关系，劳务派遣单位与被派遣单位之间的民事合同关系。
根据《劳动合同法》即《劳务派遣暂行规定》的相关规定，劳务派遣关系成立的基本条件包括：
1.劳务派遣单位，被派遣单位，劳动者均是符合法律规定的具有合法资质的主体。
2.劳务派遣的用工范围和用工比例符合法律规定。
3.派遣单位和被派遣单位之间签订劳务派遣协议，被派遣单位向派遣单位支付付服务费用。
4.劳动者系由劳务派遣单位派至被派遣单位工作。
派遣单位必须符合法定条件：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定了经营劳务派遣业务应当具备的条件：
（一）注册资本不得少于200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。
还要《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
成都市劳务派遣经营许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。