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成都成华区做劳务中介人力资源服务许可证怎么搞；
1.2026年成都成华区人力资源服务许可证；
2.2026年成都成华区人力资源服务许可证适用范围。
3.2026年成都成华区人力证申请注意事项。
4.2026年人力资源服务许可证和劳务派遣许可证成都成华区怎么区分？
成华区是成都劳务中介，人力资源初创企业集中的区域，很多初创老板搞不清楚，自己到底要不要办人力资源服务许可证？哪些业务能干，哪些碰都不能碰，很多人把劳务派遣和职业中介混为一谈，最后面临处罚，本篇站在成华区企业实操角度拆解：
人力许可证是由成都市成华区行政审批局核发，注册地址必须落在成华区才在此受理，证书副本可用于商务合作，正本需要放置门店办公场所公示。
一、成华区哪些公司需要办理人力资源服务许可证？
只要你的公司打算开展职业中介活动—给别人介绍工作，做招聘，猎头寻访，就必须办理这个资质。
仅仅营业执照上写了人力资源相关经营范围是不够的，经营范围只是工商层面，开展职业中介属于后置许可业务，必须拿到许可证才可经营。
二、成都成华区人力资源服务许可证适用范围：
许可内业务：
线下劳务中介，人才寻访猎头，岗位推荐，招聘会举办，人才资源信息咨询。
本质：提供中介对接服务，不雇佣劳动者。
不在许可范围内业务：
劳务派遣，劳务外派，如果你的模式是公司自己招聘员工，输送到别的工厂，公司上班，这是劳务派遣业务，单有人力资源服务许可证是无效的，需要单独申办劳务派遣经营许可证。
三、成华区人力资源服务许可证办理条件：
1.工商主体注册地址在成华区，民营企业居多，营业执照经营范围增加人力资源服务，职业中介活动。
2.实际商用办公地址，政务部门会上门核验场地，纯虚拟地址通常不予通过。
3.至少3名专职人力资源从业人员，需要提供劳动合同，社保缴纳记录。
4.全套书面管理制度，中介业务规范，客户信息保密，投诉处置制度。
5.注册资本不需要实缴。
四、成华区企业申请/持有人力资源服务许可证的申请注意事项：
1.每年1—3月要完成年度报告公示，副本自带年度报告公示记录栏，务必按时完成。
2.法人，地址，机构名称变动，一定要向成华区行政审批局申请许可证变更。
3.证书不能伪造，出租，转借，企业注销，必须上交许可证正副本。
4.很多成华区劳务公司容易踩坑，拿人力许可证承接派遣业务，属于超范围经营，会产生行政处罚。
五、成华区创业者怎么判断，要不要顺带办劳务派遣许可证？
给大家一个简单判断逻辑：
模式A：帮工厂，企业找人，求职者直接和用工单位签合同—只需要人力资源服务许可证（要求3名专职人员）。
模式B：我的公司先把员工招进来，和我公司签劳动合同，再派到别的单位干活—必须办理劳务派遣经营许可证（实缴200万元，专职人员2名）。