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2026年在成都高新区设立劳务派遣公司搞懂办理细节
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产品: 浏览次数:222026年在成都高新区设立劳务派遣公司搞懂办理细节 
品牌: 汉时企服
工商注册: 注册1152034153
专项审批: 注册1152034153
代理记账: 注册1152034153
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有效期至: 长期有效
最后更新: 2026-06-11 11:49
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详细信息

2026年在成都高新区设立劳务派遣公司搞懂办理细节;


2026年审批成都市高新区劳务派遣经营许可证的材料;


很多人以为,成都高新区只是“科技企业扎堆,办事效率高,但对人力资源服务机构而言,高新区对劳务派遣许可的审核逻辑其实更“技术化,数据化,闭环化”—它不仅看你的注册资本和办公场地,更关注是否具备数字化合规能力与产业协同潜力。


如果你计划在天府软件园,新川科技园,交子园金融商务区等片区开展劳务派遣业务,这篇基于高新区人力资源社会保障局最新窗口口径+2026年“智惠人社”监管体系的深度指南,将帮你避开90%的隐性雷区。


一、高新区核心审核逻辑:从“形式合规”转向“运行合规”。


根据成都市人力资源社会保障局相关文件及窗口实践,高新区自2025年期推行“三真”审核原则。


1.真实主体:法人必须实际参与经营(部分窗口要求法人参保)。


2.真实场所:注册地址=经营地址,且需提供门头+室内全景照片;


3.真实系统:必须接入可追溯,可审计的信息管理系统,仅用Excel或纸质台账直接驳回。


特别提示:成都高新区已启用“劳务派遣单位数字画像系统,通过社保,税务,工商数据交叉比对,自动识别“空壳””等相应不符合的行为。


二、四大高新区特有要求(区别于其他主城区):


要求1:信息系统必须满足“五要素可追溯”:


高新区明确要求,你的信息管理系统需能完整记录并导出以下字段:


(1)被派遣员工姓名,身份证号,岗位;


(2)用工单位名称及社会统一信用代码;


(3)派遣起止时间;


(4)社保缴纳状态及险种;


(5)劳动合同签订/续签记录。


建议:使用具备“人社接口”或通过四川省人力资源服务监管平台认证的SaaS系统,可大幅提升审核通过率。


要求2:材料必须“双册装订+页码目录”:


不同于其他区接受散件上传,高新区要求:


(1)所有申请材料按顺序整理成两册纸质文档。


(2)每册含封面,目录,页码。


(3)材料顺序严格按官方清单排列(劳务派遣经营许可证申请表+营业执照+验资报告+章程+场地证明+设备清单+制度文本+协议样本+参保证明)。


真实案例:高新区某公司因未装订,材料顺序错乱,被窗口当场退回,延误7个工作日。


要求3:参保证明需体现“连续性+关联性”:


成立少于3个月,提供最近1个月社保明细;


成立大于3个月,提供最近连续3个月社保缴纳记录。


法人建议参保(虽非明文强制,但多起案例显示未参保法人易触发重点核查);


社保人数建议大于5人,且与劳动合同,工资流水匹配。


要求4:鼓励与产业园区协同,享“审核优化”:


高新区对以下两类企业开通优先通道:


1.入驻天府软件园,新川创新科技园,AI创新中心等官方园区的人力资源企业。


2.服务对象为区内高新技术企业,规上企业,瞪羚企业的劳务派遣单位。


成都市高新区劳务派遣许可证办理流程与窗口信息:


1.受理单位:成都高新区工委社会工作部(原社事局职能划入);


2.办理地址:高新区益州大道中段999号政务服务中心二类C03—C11窗口。


3.办理方式:全程网办+纸质材料线下提交(双规并行);


4.承诺时限:材料齐全后2个工作日内受理,10个工作日内办结(含现勘);


5.在线平台:成都高新区劳动就业和社保综合服务平台。


高新区要的是“能服务科技产业的合规人力伙伴”:


在成都所有行政区中,高新区对劳务派遣企业的期待最高—它希望你不仅是中介更是支撑区域产产业升级的合规用工基础设施。


因此,与其追求“申请劳务派遣许可证缩短时间”,不如先夯实系统,制度,人员三大底座,一旦通过审核,你不仅能合法经营,还可能被纳入:高新区重点人力资源服务机构名录;获得政策宣讲,供需渡劫,信用激励等持续支持。


适用读者:


1.计划在高新区设立人力公司的创业者。


2.已注册卡在许可证环节的企业。


3.服务科技企业的HR服务商。


四川成都市劳务派遣许可证申请范围:锦江区,青羊区,金牛区,高新区,高新西区,高新南区,武侯区,成华区,龙泉驿区,青白江区,新都区,温江区,双流区,郫都区,新津区,都江堰市,彭州市,邛崃市,简阳市,金堂县,大邑县,蒲江县,东部新区,天府新区。

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