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人力经营许可证成都市服务审批区域2026年；
人力资源许可证成都市设立经营单位2026年；
什么是人力资源服务许可证：
人力资源服务许可证是人力资源服务机构合法经营的重要凭证，以下从成都市地区的标准，进行详细解析：
01.审批依据：
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力只有服务机构从事职业中介活动的， 应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
02.申请条件：
（1）有明确的机构章程和管理制度；
（2）有开展业务必备的固定场所，办公场所和一定数额的开办资金，一般来说，办公场所需要满足一定要去，例如在成都市可能要求不少于50平方米。
（3）有不少于3名具备相应职业资格的专职工作人员，这些人员需要通过相关的职业资格考试，具备从事人力资源服务的专业能力。
（4）法律，法规规定的其他条件；
03.申请流程：
1.网上申报：申请人登录四川政务服务网成都市或成都市人力资源和社会保障局网站，进行注册并登录系统，在线填写申请信息，上传申请材料。
2.受理：
申请材料存在可以当场更正错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容，申请人按要求补正后重新受理。
申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。
不属于本机关职权范围或不符合规定的，不予受理，并说明理由。
3.审查：
人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，必要时进行实地考察，核实场所，人员等情况是否符合要求。
4.决定：
符合条件的，作出准予许可的决定，颁发《人力资源服务许可证》。
不符合条件的，作出不予许可的书面决定，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
5.可开展的业务：
（1）职业中介服务：为求职者和用人单位提供职业介绍服务，帮助求职者找到合适的工作，为用人单位招聘到合适的人才，例如，为成都的科技企业招聘软件工程师，为求职者推荐合适的岗位。
（2）人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务：通过各种渠道收集人才供求信息，进行整理和分析，让后向社会发布，为企业和求职者提供信息咨询服务。
（3）人才推荐：根据用人单位的需求，为其推荐符合要求的人才，包括高端人才的寻访和推荐。
（4）人才招聘：运用科学的方法对人才的素质，能力，个性等进行测评，为用单位提供人才评价报告，帮助其作出用人决策。
四川成都市人力资源服务许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。