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成华区适用范围人力资源服务许可证成都市机构设立审批；
金牛区审核人力资源服务许可证从事职业中介活动的备案；
2026年人力资源服务许可证是人力资源服务机构合法开展业务的重要凭证，其适用范围可以体现类型和服务对象两个维度，以下为你分别介绍：
成华区人力资源许可证适用的业务类型：
01.职业中介服务：
（1）求职与招聘对接：为求职者和用人单位搭建沟通桥梁，帮助求职者找到合适的工作岗位，为用人单位招聘到符合需求的人才，例如：人才市场，职业介绍所等机构，会收集企业的招聘信息和求职者的简历，进行匹配和推荐。
（2）就业指导：为求职者提供就业咨询，职业规划，面试技巧培训等服务，帮助他们提高就业竞争力，比如一些专业的人力资源服务机构会举办就业指导讲座，提供一对一的职业规划咨询等。
02.人力资源供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务：
（1）信息收集与整理：通过各种渠道收集人才供求信息，包括企业的招聘要求，求职者的求职意向等，并进行分类，整理和分析。
（2）信息发布与咨询：将整理好的信息通过网站，社交媒体，公告栏等渠道向社会发布，同时为用人单位和求职者提供信息咨询服务，解答他们关于人才市场，就业政策等方面的问题。
03.人才推荐：
根据用人单位的需求，从人才库中筛选出符合条件的人才，并向用单位推荐，这种服务通常针对中高端人才和特定岗位的招聘需求，人力资源服务机构会利用自身的资源和专业能力，为企业精准推荐合适的人才。
04.人才招聘：
受用人单位委托，全程负责招聘活动的组织和实施，包括发布和招聘信息，筛选简历，组织面试，背景调查等环节，一些大型企业会将招聘业务外包给专业的人才服务机构，以提高招聘效率和质量。
05.人力资源外包：
（1）人事代理：为用人单位代办员工的档案管理，社保缴纳，公积金办理等人事事务，减轻企业的人力资源管理付单位。
（2）岗位外包：将企业的某些非核心岗位整体外包给人力资源服务机构，由其负责人员招聘，培训，管理等工作，例如，企业的客服岗位，后勤岗位等可以采用岗位外包的方式。
06.高级人才寻访（猎头服务）：
针对企业中高级管理人才和专业技术人才的需求，通过广泛的人脉资源和专业的寻访渠道，为企业寻找和推荐合适的高端人才，猎头公司通常会对目标人才进行深入的了解和评估，确保推荐的人才符合企业的要求。
成华区人力资源许可证适用的服务对象：
01.各类企业：无论是国有企业，民营企业还是外资企业，都可能需要人力资源服务许可证持有者提供的服务来满足其招聘，人才管理等方面的需求。
02.事业单位：学校，医院，科研机构等事业单位在人员招聘，人事管理等方面也会借助专业的人力资源服务。
03.求职者：包括各类高校毕业生，下岗再就业人员，农村转移劳动力等不同群体的求职者，都可以通过持有该证的机构获得就业信息和就业指导等服务。
四川成都市劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。