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全办理攻略2026年成都市劳务派遣经营许可证200万实缴；
2026年成都劳务派遣许可证办理全攻略：200万元实缴怎么破？场地查什么？
在成都市做人力外包，灵活用工或者岗位外包，只要你是“派别人去你哪里干活”，《劳务派遣经营许可证》是硬门槛，根据2026年最新实操， 成都市及各区人社局（金牛，成华，武侯，锦江，高新）的审批尺度区域，尤其是对“空壳公司”和“抽逃资金”的打击力度非常大。
1.成都市适用范围：谁必须办理劳务派遣证？
典型业态：保安公司，物业公司，制造业临时工外包，酒店客房外包，短期项目用工。
核心判断标准：你的公司是否与员工签劳动合同，但员工不在这里打卡，而是去别人的场地干活，钱由别人结算给你。
法律红线：无证经营劳务派遣业务，轻则没收违法所得，重则处5倍以下罚款。
2.三大核心审批标准（缺一不可）：
必须是200万元实缴，不能认缴；
必须有验资报告：找会计师事务所出具，不能只拿银行流水，必须是实缴验资。
严禁抽逃：审批通过后，如果资金立刻转走，被大数据监测到，不仅吊销营业执照，法人还可能面临抽逃出资的行政罚款。
实际经营场所（上门核查）：
场地性质通常要求是商用或办公（住宅很难获批）；
面积无硬性法定标准，但实践中建议50平方米以上，要求独立的办公桌，文件柜，且门牌号必须与注册地址一致。
设施核查：必须配备“劳务派遣信息管理系统”（通常是社保申报系统，员工花名册系统），现场核查时，电脑里最后有正在操作的人员数据。
制度文本：
需由完善的《劳务派遣管理制度》，包括劳动合同，工资支付，社保缴纳，工伤处理流程，不能是网上随便下载的模版，必须加盖公章并实行注销。
3.详细办理劳务派遣经营许可证材料清单（按顺序准备）：
01.《劳务派遣经营许可申请书》；
02.营业执照或《企业名称预先核准通知书》；注意：新注册公司建议经营范围直接包含“劳务派遣”，老公司增加范围，需先变更营业执照。
03.验资机构出具的验资报告是办理劳务派遣许可证的核心。
04.经营场所证明：
房产证明复印件（或购房合同）；
租赁合同（剩余租期建议1年以上）；
办公设施设备清单（打印机，电脑，电话等）；
05.劳务派遣管理制度：（包括劳动报酬，社保，工时，休息休假，劳动纪律等）；
06.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
4.申请成都市劳务派遣经营许可证注意事项与避坑指南：
（1）社保关联：成都市审批系统与社保系统已打通，如果公司连社保账户都没开，或者没有给员工（哪怕是行政人员）缴纳社保，申请直接驳回。
（2）有效期：许可证有效期为3年，到期前60日必须申请延续，逾期作废重新申请劳务派遣许可证。
（3）年报义务：拿证后不是结束，每年3月31日前，必须向区县市人力资源社会保障局提交上一年度经营报告和财务审计报告，否则列入异常名录，影响续期。
四川成都市劳务派遣许可证审核范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。