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人力资源服务许可证成都市对应办理条件材料全流程；
人力资源许可证四川成都市从事职业中介活动的备案；
人力资源许可证四川成都市定义与解析：
《人力资源服务许可证》是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证，从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证（ICP）；
成都市劳务派遣许可证，人力资源服务许可办理依据：
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求的收集和发布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
四川成都市人力资源业务许可证办理要求：
1.营业执照经营范围包含职业中介活动，或者从事人力资源服务经营业务。
2.必须要有实际办公经营场所，其用途规划为商业或者办公性质。
3.需要有3名及以上人力资源管理师资格证书的工作人员。
四川成都市人力资源经营许可证准备材料：
1.营业执照副本原件及复印件，经营范围含职业中介。
2.法人身份证明及简历。
3.人力资源服务机构公司章程；
4.人力资源服务单位办公地址房屋租赁合同，房产证明复印件。
5.三名人力资源管理师资格证书，身份证明复印件，近1个月的社保记录。
四川成都市人力资源服务许可证，劳务派遣许可证审核区域：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。