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筹备计划四川成都市劳务派遣许可证审批；
经营派遣业务四川成都市2026年需要条件；
什么是劳务派遣经营许可证？
劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣业务的法定准入资质，适用于将员工派遣至第三方用工单位的企业，以下是办理该许可证的具体核心要求。
一、申请成都市劳务派遣经营许可证的基本条件：
1.注册资本要求：
不少于人民币200万元，且为实缴资本，需提供验资报告或财务审计报告。
2.公司类型要求：
必须为依法注册的独立法人企业，通常为有限责任公司或股份有限公司。
企业营业执照经营范围中需明确包含“劳务派遣”或类似表述。
3.经营场所与设施：
拥有固定办公场所，面积要求不低于50—100㎡。需提供房产证明和租赁协议。
配备与业务相适应的办公设施和信息管理系统。
4.人员与制度要求：
配备至少3名熟悉人力资源法规的专职管理人员，需提供劳动合同，学历或资质证明。
建立完善的劳务派遣管理制度，包括劳动合同，工资支付，社保缴纳，工作时间，休息休假，劳动纪律等内容。
二、成都市劳务派遣许可证适用范围与公司类型：
1.劳务派遣公司；
2.人力资源服务公司（涉及派遣业务）；
3.企业管理，物业服务，保安服务，家政服务等公司（若涉及员工派遣）。
三、成都市劳务派遣许可证业务经营范围及可开展的服务范围如下：
获得许可证后，企业可合法开展以下业务：
1.提供劳动政策法规咨询。
2.代为招聘，引进人才；
3.管理派遣员工的劳动关系，人事档案。
4.办理派遣员工的录用，退工，合同鉴证；
5.发放工资，福利，代扣代缴个税；
6.办理社会保险，商业保险等。
7.提供再就业服务，劳动人事代理等。
四川成都市人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。