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设立金堂县人力资源服务机构审批条件；
设立大邑县人力资源服务机构办理流程；
设立蒲江县人力资源服务机构核发材料；
2026年，根据《人力资源市场暂行条例》申请人力资源服务许可证需满足以下条件：
1.主体资格：
依法登记取得营业执照（经营范围需包含“职业中介活动”或“人力资源服务”）。
具有法人资格，个人不得设立。
2.章程和管理制度：
有明确的章程和管理制度：
章程应载明：机构名称，性质，服务宗旨，业务范围，组织机构，法定代表人职权，财务管理制度等。
3.经营场所与设施：
有与开展业务相适应的固定经营场所，商业或者办公用途性质，不得为住宅。
面积要求：一般要求不低于50平方米。
具备必要的办公设施和设备；
4.人员要求：
有3名以上专职工作人员；具备人力资源管理师资格的。工作人员需具备大专以上学历。
相应职业资格的从业人员需与本机构签订劳动合同并缴纳社会保险。
5.资金要求：
有一定数额的开办资金；
注册资本一般要求不低于10万元—50万元之间。
四川人力资源服务许可证业务区分：
01、职业中介活动：
审批要求：需申请《人力资源服务许可证》（行政许可）。
02.人才资源供求信息发布，就业指导，管理咨询，测评，培训，服务外包。
审批要求：开展业务后15日内备案即可；
03.网络招聘服务：
审批要求：需取得人力资源服务许可证，涉及电信业务的还需增值电信业务经营许可证。
04.劳务派遣经营：
审批要求：需另行申请《劳务派遣经营许可证》。
四川成都市劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证范围： 锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。