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获批许可证后四川成都市劳务派遣经营单位可从事业务；
2026年四川成都市具体分析劳务派遣许可证的相关问题；
在四川成都劳务派遣公司获得《劳务派遣经营许可证》后，企业可在营业执照范围内开展以下业务。
合法经营范围包括：
向用工单位派遣劳动者（签订劳动合同—派往第三方工作）。
提供临时性，辅助性，替代性岗位的人力资源支持。
代发工资，代处理社保（以派遣单位名义）；
与用工单位签订劳务派遣协议，收取服务费；
可同时开展人力资源服务（如招聘，猎头，培训等，需在营业执照中列明）。
不得从事职业中介/劳务中介（需另办人力资源服务许可证）；
派遣比例不得超过用工总量的10%；
不得在非“三性”岗位长期使用派遣工；
不得将许可证出租，出借，转让。
劳务派遣经营许可证后期注意事项：
许可证有效期为3年，到期前60日内需申请延续；
每年3月31日前必须提交上年度经营情况报告；
若住所，法人，注册资本变更，需在10日内申请许可证变更。
未按时年报，虚假年报，两次行政处罚—不予延续。
四川成都市劳务派遣许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。