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青羊区获取劳务派遣许可证审批对办公经营场所要求；
成都市青羊区劳务派遣经营单位设立审批的注册指南；
青羊区劳务派遣经营许可证审核标准办理条件及清单；
申请劳务派遣经营许可证时，对办公场所和设施的要求虽然在国家法律层面是原则性的，但在实际审批操作中，各个区域对劳务派遣许可证申请机构经营场所的审批也会有所不同。
为了确保你的劳务派遣经营机构设立审批申请能够一次性通过，特别是应对可能的实地核查，为你总结具体的硬性要求和建议标准。
一、青羊区劳务派遣经营单位设立对办公场所的具体要求：
办公场所是审批人员实地核查的重点，必须是商业或办公用途的固定场所。
1.场所性质与证明：
必须真实存在：不能是住宅，必须是商业楼或写字楼。
证明材料：如果是自有的，需提供房产证，如果是租赁的，需提供租赁合同（通常要求租期在1年以上）以及房东的房产证明复印件，
一致性：注册地址，经营地址和申请劳务派遣经营业务许可的地址必须一致。
2.面积要求：
虽然《劳动合同法》没有规定具体平米数，但一般建议从事劳务派遣经营业务的设立单位满足如下参照标准：
基础标准：通常建议不少于50—100平方米。
人员对应标准：
派遣人数较少：（500人以下）建议办公面积不少于50平方米。
派遣人数中等：（500—2000人）：建议办公面积50—100平方米。
派遣人数较多：（2000人以上）：建议办公面积100—150平方米以上。
3.功能分区：
办公场所内必须具备以下基本功能区域：
日常办公区：有员工在正常办公。
档案保管区：有专门存放员工劳动合同，社保档案的区域（档案柜）；
接待区：用于接待求职者或用工单位。
二、劳务派遣经营单位办公设施与设备要求：
设备清单通常需要列在申请材料中，且实地核查时必能看到实物。
1.基础硬件设施：
这是“标配”，缺一不可：
电脑：至少3台以上（视员工人数而定），用于日常办公和系统操作。
打印机/复印机：用于打印合同和资料。
电话：对外联系的固定电话和办公手机。
网络：稳定的宽带网络环境。
2.档案管理设施：
档案柜：必须配备足够的铁皮档案柜，用于分类存放员工的劳动合同，入职离职资料，工资条等，这是核查重点，不能是纸箱堆放。
3.信息系统（重要）：
信息管理系统：必须具备与开展业务相适应的信息管理系统，这通常指人力资源管理系统（HR系统）或劳务派遣专用软件，用于管理员工信息，考勤，薪资计算等。
提示：在实地核查时，审批人员可能会要求演示系统的登录和操作。
4.实景照片：
建议准备3—4张彩色实景照片作为辅助材料（或在系统上传）。
分公司门头照片（能看到公司名称）；
办公室全景（能看到员工在工作）。
档案柜特写（能看到整齐的档案柜）；
5.避坑指南：
千万不要租一个毛坯房去申请，必须装修完成，桌椅到位，有人员在岗，电脑开机，档案入柜。
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