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关于进一步规范人力资源服务机构审批管理有关问题；
四川成都市设立人力资源服务机构从事职业中介活动；
一、人力资源服务许可证分级审批管理：
在国家关于人力资源市场管理的法规出台前，我省政府人力资源和社会保障部门按照《就业服务与就业管理规定》，《人才市场管理规定》和《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》，对新设立的人力资源服务机构实行分级审批管理，坚持“权责法定，依法行政，谁审批，谁主管，谁监管”原则，除冠以“四川省”名头，中省直或省外人力资源服务机构及外国独资，中外合资设立的人力资源服务机构由省人力资源和社会保障厅审批管理外，其他各类人力资源服务机构由市（州），县（市、区）人力资源和社会保障部门审批管理。
二、人力资源服务经营许可落实“先照后证”：
对新设立的人力资源服务机构审批实行“先照后证”，县级以上人力资源和社会保障部门按照“分级审批管理原则”，对已取得工商营业执照的申请从事人力资源服务的机构依法进行行政许可。
三、人力资源服务许可证书统一编码：
《人力资源服务许可证》由人力资源和社会保障部统一印制，由省人力资源和社会保障厅统一免费发放，统一编码，一个机构一个编码，各地人力资源和社会保障部门每半年按本地人力资源服务机构发展情况向省人力资源和社会保障厅领取，省人力资源和社会保障厅收到各地人力资源和社会保障部门拟审批的人力资源服务机构的相关信息后，按照人力资源和社会保障部规定编码规则，进行统一许可证编码并下发。
四、人力资源服务经营单位设立审批条件，程序：
在国家关于人力资源市场管理的法规出台前，我省按照《就业服务与就业管理规定》、《人才市场管理规定》和《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》（人社部令第24号）规定的条件进行审批，程序如下：
（一）申报人向县以上人力资源和社会保障部门提出申请，并提供相关材料；
（二）县以上人力资源和社会保障部门审查资格证明材料；
（三）县以上人力资源和社会保障部门组织实地考核评估；
（四）县以上人力资源和社会保障部门对符合条件的单位予以审批，发放国家统一的人力资源服务许可证。
五、人力资源服务经营机构设立从事职业中介活动审批业务范围：
依据《关于加快发展人力资源服务业务的意见》（人力资源和社会保障部{2014}104号）、《就业服务与就业管理规定》、《人才市场管理规定》，将我省人力资源服务机构业务范围规定以下10种：
（1）人才资源招聘；
（2）职业介绍；
（3）人力资源事务代理；
（4）人力资源培训；
（5）人才测评；
（6）高级人才寻访；
（7）人力资源外包；
（8）人力资源管理咨询；
（9）人力资源信息网络服务；
（10）法律规章规定的其他相关业务。
四川成都市人力资源服务许可证审核范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。